Üretken olun.

“Liderler, farklı çözümler ve yenilikçi fikirleriyle bilinirler. Her ne üzerinde çalışıyorsanız, işe yaratıcı kasınızı esnetmekle başlayın. Yüzlerce kez yaptığınız bir şeyi yapmanın farklı ve daha iyi yollarını bulun. Iş dışında yaratıcılık sınırlarınızı keşfetmek, işinizi daha cesurca yapmanıza yardımcı olacaktır. Başkalarına liderlik yapmak için gönüllü olun. Eğer başkalarına liderlik yapmak istiyorsanız, ama deneyiminiz yoksa, bir projenin ya da ekibin başına getirilmek istediğinizi söyleyin. Şirketinizde böyle bir fırsatınız yoksa, fırsatı dışarıda arayın. Size bu şansı verebilecek kâr amacı gütmeyen bir dernek veya kurum var mı? Herhangi bir liderlik deneyimi faydalı olacaktır. Bir CEO bana, liderlik hakkında öğrendiği her şeyi, dokuz yaşındaki oğlunun futbol takımına koçluk yaparak öğrendiğini söylemişti. Yalnızca koçluk yapmakla kalmadı, aynı zamanda çocukların aileleri ile interaktif bir ilişki içinde bulunarak diplomatik ve toplumsal yeteneklerini de geliştirdi. ÖZGEÇMİŞ VE AÇIKLAYICI MEKTUP ÖNERİLERİ Özgeçmişinizi güncel tutun. Her zaman yeni bir kariyer fırsatı aradıklarını söyleyen ve Özgeçmişlerim sorduğumda, halihazırda güncel bir özgeçmişleri olmadığını itiraf eden insanların sayısına şaşarım. “”Demek ki ciddi bir şekilde iş aramıyorsun,”” derim. Günümüzün iş pazarında, çabuk davranabilmek için hazırlıklı olmalısınız. Özgeçmişiniz için profesyonel yardım alın. Eğer siz dünyanın en iyi özgeçmiş yazarı değilseniz, neden öyle olan birini bulup yazdırmıyorsunuz. “

Add your comment